Làm việc tại Facebook, Google và Microsoft khác nhau như thế nào?

Khi nhân viên của bạn đứng yên quá lâu trên con đường sự nghiệpTuyển nhân dịp viên chuẩn như Google‘Răn dạy’ nhân viên khéo như CEO phố WallChiến lược ứng phó với những nhân viên 'đứng núi này trông núi nọ'Dima Korolev.Dima Korolev là chàng trai may mắn từng được làm việc tại 3 tập đoàn công nghệ quy hàng đầu thế giới là Facebook, Google và Microsoft giá kệ siêu thị thủ tục thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài Tin tức . Hiện tại anh đang điều động hành Staance, website khởi nghiệp của riêng mình.

Sự nghiệp của Korolev khởi đầu tại Google vào năm 2007. Anh đã làm việc 2 năm tại đây trong đội kỹ sư mảng tìm kiếm và sau đó là Gmail. Điểm dừng phương kế tiếp kiến là Microsoft trong đội phụ trách Bing. Một năm sau đó, anh quyết định chuyển sang Facebook, trong mảng BootCamp.

Những kinh nghiệm làm việc ở bít tất cả danh thiếp tập đoàn lớn kể trên đã mở đường và cho Korolev rất nhiều kinh nghiệm để đi đến quyết định khởi nghiệp với công ty mang tên Public Verification. Đáng tiếc, Public Verification đã bất bại. Hiện tại anh đang điều hành webiste Staance, nơi đăng vận chuyển những luận bàn nóng nhất.

Dưới đây là bài phỏng vấn của tờ BusinessInsider về trải nghiệm của Korolev khi may mắn được làm việc tại 3 tập đoàn đầu hàng đầu thế giới.

BI: Facebook, Google và Microsoft, theo anh công ty nào có môi trường học làm việc tốt nhất?

Dima Korolev: Câu trả lời còn phụ thuộc vào vị trí bạn đang muốn hỏi là gì. Nhân viên cấp cao, quản lý huyễn hoặc kỹ sư sẽ có nhiều điểm khác nhau. Nhưng nhìn chung, văn hóa doanh nghiệp ở cả 3 công ty này đều rất hết sức vời, tôi có thể khẳng định điều đó.

Tuy nhiên, bất kì ai có hiểu biết sâu rộng đến đâu thì 9 – 18 tháng trước nhất của sự nghiệp được trải nghiệm tại Google là điều đáng giá như nhất. Họ dậy cho bạn cách làm việc với cộng sự theo một cách sáng ý nhất. Bạn sẽ trở nên thành thạo với những kỹ năng làm việc đạt hiệu suất cao sau một đôi tháng làm việc tại đây.

Dĩ nhiên, với bất cứ ai hỏi tôi sau khi tốt nghiệp, nơi nào là tốt nhất để làm việc thì cả Facebook, Google và Microsoft đều rất cực kì vời. Nhưng tôi có phần thiên tư hơn so với Google.

   (Xem thêm: Cách Google làm cho nhân dịp viên say đắm)

BI: Điều gì ở Facebook khiến anh thích thú nhất?

Dima Korolev: Họ luôn cố xây dựng mọi thứ nhanh nhất có thể và không nhằm vào những quy đệ trình cụ thể. Đó là cách sáng dạ để đạt trang mục đích trong dài hạn. Họ luôn đặt mục tiêu trở thành tổ chức gọn nhẹ nhất và họ đã thành công.

Ngoài ra, tại đây không có nhiều rằng buộc, quy định về kỹ thuật, cấu trúc. Các nhóm đều hoạt động độc lập và làm việc bằng phương pháp họ cho là đạt công hiệu tốt nhất. Nhiều người thích thú với điều này. Tuy nhiên nó có phần không ăn nhập với phong cách của tôi.

BI: Theo anh thì làm việc tại Microsoft khác biệt thế nào so với Google và Facebook?

Dima Korolev: Bạn sẽ cảm thấy được chăm sóc, cưng nựng một cách đặc biệt tại Microsoft. Một khi trở nên nhân dịp viên của hãng, bạn sẽ được hỗ trợ từ mọi rợ hướng để hoàn thành được mục tiêu dài thời hạn trong cả năm.

Facebook lại khác, các công việc của bạn sẽ được luân phiên và đặt mục tiêu hoàn thành trong khoảng 3 tháng. Ở Google thì thường là 5 – 6 tháng.

Với bất luận ai có tham vọng xúc tiến ý tưởng của mình thì Microsoft là một nơi tuyệt vời. Không có quá nhiều áp lực về mục tiêu hoàn tất như Facebook và Google, nhưng kỳ vọng về kết quả đạt được thường là cao hơn.

BI: Ở ba công ty này liệu chừng có sự dị biệt trong cơ cấu tổ chức và phân cấp bậc hay không?

Dima Korolev:Tại Google và Facebook, mỗi tuần đều tổ chức buổi gặp mặt giữa danh thiếp nhân viên với các lãnh đạo cấp cao và CEO. Bạn được thoải mái đặt câu hỏi và nhận được câu đáp cởi mở từ Mark Zuckerberg, Sergey Bin hay Larry Page. Tuy nhiên, Microsoft thì ngược lại.

Nếu muốn biết về tương lai, viễn cảnh của công ty hay một mệnh vấn đề đại loại như thế với những lãnh đạo cấp cao thì bạn cần phải có một vị trí nhất định. Các cấp quản lý ở đây rất ít khi giao tế với các bộ phận thấp hơn.

BI: Tự khởi nghiệp rất khác so với “làm thuê” phải không?

Dima Korolev: Thực ra không có nhiều điểm dị biệt giữa khởi nghiệp và làm trong nhóm phát triển dự án ở một công ty lớn. Bạn đều phải làm việc để đạt được đích ban đầu.

Điểm khác biệt lớn nhất có thể kể đến là các dự án thì bạn sẽ được công ty hỗ trợ về man di thứ từ nguồn lực, tiền vốn… Còn khởi nghiệp bạn sẽ phải lo vớ cả. Nhưng về cơ bản, cách thức làm việc và xây dựng là hoàn trả toàn giống nhau.

Ngoài ra, khi một dự án không đạt được mục tiêu như ban đầu, một số người sẽ phải ra đi, đó là điều động chắc chắn, thậm chí nếu cần thiết, công ty có thể cho dừng hoạt động.

Nhưng khởi nghiệp giống như một lời nguyền vậy. Trách nhiệm cũng như sức ép đối với bạn sẽ cao hơn rất nhiều, bạn chẳng thể dễ dàng từ bỏ. Từ tài chính, thời kì và nguồn lực, bạn sẽ phải làm việc mọi lúc, tận dụng mọi rợ thời kì mà mình có.

BI: Bạn thích văn hóa làm việc tại danh thiếp tập đoàn lớn hay tự mình khởi nghiệp?

Dima Korolev: Đương nhiên, tôi thích khởi nghiệp hơn. Tôi không muốn những người chung quanh mình ngày ngày làm việc từ 9 – 5h. Xét về tổng thể, mặc dầu là làm việc ở đâu thì điều động quan trọng nhất vẫn phải là hoàn tất đích quý và năm.

BI: Bài học quan yếu nhất mà bạn học được từ sau thất bại liệt với Public Verification là gì?

Dima Korolev:Mọi công việc đều khó khăn, và bạn cần phải thường xuyên nhanh nhạy, bắt kịp khuynh hướng của thị trường. Với Public Verification, tôi đã không làm bất luận cuộc khảo sát nghiên cứu thị trường học nào có quy mô. Chính bởi thế tôi đã thất bại giá kệ siêu thị.

>> Mark Zuckerberg được nhân viên hết lời ca ngợi

Phương Linh